新能源技术发展方针

近年来，新能源电池产业作为战略性新兴产业，初步形成了新能源汽车、地源热泵产业等，成长壮大了一批有影响力的新能源企业。但同时也存在很多不足和问题，主要表现在：有国际性影响力的新能源行业展会较少、标志性的示范工程不多、标准制定等行业话语权较弱、产业人才比较缺乏。

在国际交流大会，打造新能源兴起国家。举办世界光伏和储能行业的盛会，世界各地的新能源产业领军企业和高校团体都将来到，为系能源的光伏和储能行业提供了产能交流合作的机会。

一是在大赛期间，穿插举办多场有针对性的企业推介会，贸易洽谈会，助力新能源产业取得经济成果，扩大品牌在国内国际的影响力，利用太阳能竞赛的会场，打造“新能源智慧谷”，建设集新能源节能建筑、智慧光伏储能电站、电力储能中心等为一体的示范园区，借鉴“世界互联网大会”模式，每年固定举办一次具有国际影响力的“国际新能源产业大会”，邀请国内外知名的专家学者、行业领袖，打造中国新能源行业的标志性城市，全面推行换电站模式，大力推广电动出租车，推广电动出租车，既减少了尾气排放，有效降低了雾霾，又提升了城市的新能源形象，针对常规充电模式充电时间长、不适合出租车连续运营的特点，统一电动出租车型号，统一电池型号，大规模推广换电模式，换电时间仅需3分钟，随来随换，随换随走。

二、组建外部专家团，促进产业科学发展，组建新能源产业发展咨团队，积极引入知名高校、科研院所、行业协会和相关企业的高层次人才，组成外部专家团，定期召开论证会议并形成论证报告，推介国内外其他地市先进的新能源产业发展经验，紧密跟踪产业发展阶段和重点，为新能源产业发展提供全方位的咨询与建议，协助主管部门动态调整新能源产业管理方式与相关政策。

吸引更多的行业权威机构，加大产业人才培养力度。标准制定权是一个行业话语权威的最主要体现，而各类国家级研究院是主要的标准制定者。积极争取中国汽车技术研究中心、中国电力科学研究院、中国通信技术研究院等第三方行业权威机构建立分中心、分院或研发平台，重要的“新能源行业标准制定基地”、“新能源行业检验检测基地”。人才是第一创新要素，新能源产业是一个典型的人才密集型产业。国家新能源产业引智示范区”的历史机遇，扎扎实实地落实好各类人才政策，吸引国内外专业技术人才和管理人才来发展。外部引进和本地培养相结合，外部重点引进能够推动产业转型升级的高层次创新创业团队和帮助企业突破关键技术的专业人才；本地培养则是充分发挥我市职业教育资源丰富的优势，加大实用型人才的培养，举办“电动汽车技师班”、“电池技师班”、“光伏技师班”等，为企业定向培养人才，我相信，通过不懈努力，让中国新能源产业精英汇集、创业激情迸发的“新能源硅谷”。