力神（青岛）组织召开股权激励动员暨协议签订会

为加快实施创新驱动发展战略，建立国有科技型企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制，调动技术和管理人员的积极性、责任感与使命感，9月12日上午，力神（青岛）新能源有限公司〔以下简称“力神（青岛）”〕组织召开股权激励动员暨协议签订会。

力神（青岛）党委书记、董事长张强，党委副书记、总经理杨成林，党委委员、副总经理毛大伟，总经理助理、研发技术中心院长陈超出席会议。

张强表示，推进骨干员工持股既是响应国资委、集团“科改”任务号召，也是公司内部推行重大中长期激励改革举措，具有示范性、带动性和激励性。他强调，通过股权激励工作，一是激发“主人翁”意识，实现骨干员工从“旁观者”到“参与者”的身份转变，打造公司发展的利益共同体、事业共同体、命运共同体；二是突出“领航者”精神，强化骨干力量，发挥骨干作用，激发组织活力，骨干员工要以此为契机清醒认识公司发展所面临的挑战和机遇，做到守土有责、守土尽责，奋勇争先、率先垂范。三是保持“挑战者”姿态，奋楫争流勇者先，骨干员工要在解决制约公司发展的“卡脖子”难题方面带领团队迎难而上，砥砺前行。

未来，将让更多的骨干力量参与到中长期激励项目中去，将个人利益与公司发展牢牢结合，让公司发展成果与员工共享，践行力神电池作为国家新能源领域“国家队”的责任与担当。此次员工股权激励不仅体现出公司对员工的重视与认可，提升其忠诚度和认同感，促进企业文化的传承，同时更能激发广大员工的积极性和创造力，使其更加热情地投入到工作中，提升整体凝聚力和竞争力。

各部门及子公司干部共计57人通过现场及线上形式参加本次会议。